市三院中层干部竞争上岗实施方案

发布时间：2016-08-08　　　　发布作者：

　　为建立科学的选人用人制度，拓宽选人用人视野，把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到需要的管理岗位上来，同时加强管理人才储备，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和竞争上岗有关规定精神，结合单位实际，制定本实施方案。

　　一、基本原则

　　1、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；

　　2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3、坚持人适其岗、岗得其人的原则；

　　4、坚持群众参与、综合考评、组织决定的原则。

　　二、竞岗职位

　　药剂科副主任1名和护士长后备人选3名（竞聘者可以精神科或老年科护士长为竞聘对象）。

　　三、选拔范围

　　我院所有在岗人员。

　　四、条件和资格

　　除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，同时应具备以下资格：

　　（一）护士长后备人选

　　1、具有大专以上学历；

　　2、具备主管护师资格；

　　3、45周岁以下（1971年1月1日以后出生），身体健康；

　　4、具有一定的组织、协调、沟通和管理能力，群众基础好；

　　5、专业技术水平、能力和素质适应岗位职责要求。

　　（二）药剂科副主任

　　1、具有中专以上学历；

　　2、具备主管药剂师资格；

　　3、50周岁以下（1966年1月1日以后出生），身体健康；

　　4、具有一定的组织、协调、沟通和管理能力，群众基础好；

　　5、专业技术水平、能力和素质适应岗位职责要求。

　　五、程序和方法

　　1、制定竞争上岗实施方案，组织动员符合条件人员参加竞聘。

　　2、报名。符合条件者到院办公室报名参加，并填写《竞争上岗报名表》。报名时间：2016年8月8日-9日。

　　3、资格审查。依据竞争上岗的条件和资格，对报名者进行资格审查。

　　4、竞职演讲。演讲时间暂定为8月中、下旬。竞职演讲时间不超过15分钟，竞职演讲顺序以抽签确定。竞职演讲满分100分，由评委评分，按65%计入总分。

　　5、民主推荐。演讲结束之后，参会人员根据参加竞聘人员演讲情况和平时工作实绩进行民主推荐，民主推荐占总分25%。民主推荐满分为100分，计算方法是：民主推荐得分＝得票数/有效票数×100，再按25％计入总分。

　　6、组织考察。根据演讲答辩和民主推荐得分情况，按1:2的比例确定考察人选，进行组织考察。组织考察占总分10%。

　　7、讨论决定：根据竞职演讲、民主测评、组织考察等情况，会议集体讨论确定人选。

　　8、公示：公示期为5天。公示期间，办公室负责受理群众意见。

　　9、任职。公示期满后，根据单位管理岗位职位出缺情况，办理有关任职手续。

　　六、组织领导

　　成立竞争上岗工作领导小组。

　　组 长：赵宜生

　　副组长：方 堃

　　成 员：储文革、时业超、査农秀、赵来田、程社善

　　领导小组下设办公室，主任程社善（兼），具体工作由办公室负责。

　　七、要求

　　1、实行竞争上岗是适应形势和工作需要，改革干部选拔任用制度的重要措施。全院职工要统一思想、提高认识，顾全大局、积极参与。

　　2、在竞争上岗工作中，要端正思想，全面正确地对待组织、对待自己、对待同志。不搞小圈子，不拉关系，不以个人好恶定取舍。

　　3、严肃纪律，加强监督。严禁打招呼、托人情、拉选票等不正之风，如发现非组织活动行为，除取消当事人竞争上岗资格外，还将视情节轻重予以严肃处理。面试小组成员要客观公正，不准打人情分；要严格遵守保密纪律，不准泄漏考察、会议讨论等情况。

　　2016年8月2日